Seberapa Penting THR bagi Pendidik

Oleh: Penadebu

"Yah, Mama mau pulang, di lebaran ini."

"Tetapi Maa, THR belum cair Lho, nanti bagaimana ongkos pulangnya? Belum nanti harus kasih sangu sama bapak mamak di kampung."

"Mama, hutang dahulu, ya Yah, nanti keburu tiket mahal semakin tidak terjangkau."

Pembaca kompasiana barangkali juga mengalami seperti hal tersebut. Baiklah untuk membahas THR seberapa penting bagi Pendidik saat menghadapi liburan hari besar Idul Fitri?

Tunjangan Hari Raya (THR) atau yang sering disebut juga sebagai bonus Lebaran adalah salah satu hak yang diatur dalam undang-undang yang diterima oleh pekerja di Indonesia menjelang perayaan Hari Raya Idul Fitri. THR adalah bentuk penghargaan dari pengusaha kepada karyawan atas kerja keras dan dedikasi mereka selama setahun. THR memiliki peranan yang sangat penting bagi para pekerja di seluruh sektor, termasuk para pendidik atau guru, sebagai salah satu bentuk pengakuan dan apresiasi atas kontribusi mereka dalam dunia pendidikan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa THR sangat penting bagi para pendidik.

• Penghargaan atas Kerja Keras dan Dedikasi

Para pendidik atau guru adalah garda terdepan dalam mencerdaskan bangsa. Mereka memiliki tugas mulia untuk mengajar, membimbing, dan membentuk karakter siswa sehingga menjadi generasi yang unggul dan berdaya saing. Pendidikan adalah pekerjaan yang penuh tantangan dan memerlukan komitmen serta upaya maksimal dalam membimbing siswa. THR yang diberikan kepada para pendidik dianggap sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi mereka dalam membantu proses pembelajaran dan pengembangan potensi siswa.

• Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi

THR juga memiliki peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi para pendidik. Sebagian besar pendidik di Indonesia memiliki penghasilan yang tergolong sedang atau rendah. THR dapat memberikan tambahan penghasilan yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, membayar tagihan, atau merencanakan liburan bersama keluarga. Meningkatnya kesejahteraan ekonomi para pendidik dapat memberikan dampak positif terhadap motivasi kerja mereka dan kualitas pengajaran yang diberikan kepada siswa.

• Meningkatkan Morale dan Motivasi Kerja

Pemberian THR kepada para pendidik juga dapat meningkatkan morale dan motivasi kerja mereka. Dalam dunia pendidikan, motivasi kerja dan semangat mengajar sangat penting untuk mencapai hasil yang optimal dalam pembelajaran. Pemberian THR yang sesuai dapat meningkatkan semangat para pendidik untuk terus memberikan pengajaran terbaik kepada siswa dan merasa dihargai atas kontribusi mereka. Hal ini dapat berdampak positif pada kualitas pembelajaran dan prestasi siswa.

• Memperkuat Hubungan Kerja antara Guru dan Pengusaha

Pemberian THR juga dapat memperkuat hubungan kerja antara para pendidik atau guru dengan pengusaha atau pihak sekolah sebagai pengusaha. THR yang diberikan secara tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan saling menghormati antara guru dan pengusaha/pemerintah. Hal ini dapat meningkatkan kerjasama dalam mencapai tujuan bersama, yaitu memberikan pendidikan yang berkualitas bagi siswa.

• Mematuhi Kewajiban Hukum

THR merupakan hak yang diatur dalam undang-undang, yaitu UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No. 43 Tahun 2019 tentang Pelaksanaan Uang Tahunan atau THR bagi Pekerja. Sebagai pengusaha atau pihak sekolah, memberikan THR kepada para pendidik adalah kewajiban hukum yang harus dipatuhi. Oleh karena itu, memberikan THR kepada para pendidik adalah bentuk pemenuhan kewajiban hukum yang dapat menghindari masalah hukum atau sengketa ketenagakerjaan di masa depan.

• Mencerminkan Nilai Kemanusiaan dan Keadilan

Memberikan THR kepada para pendidik juga mencerminkan nilai kemanusiaan dan keadilan. Para pendidik berperan penting dalam mencetak generasi penerus bangsa yang berkualitas. Oleh karena itu, memberikan penghargaan berupa THR kepada para pendidik adalah tindakan yang adil dan manusiawi sebagai bentuk pengakuan terhadap pekerjaan mereka yang berkontribusi dalam pembangunan bangsa melalui pendidikan.

• Mendorong Retensi dan Rekrutmen Guru yang Berkualitas

Pemberian THR yang tepat dan sesuai kepada para pendidik juga dapat mendorong retensi dan rekrutmen guru yang berkualitas. Guru yang merasa dihargai dan diberikan apresiasi atas kerja keras mereka cenderung akan bertahan dalam profesi pendidikan dan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pengajaran. Selain itu, pemberian THR yang baik juga dapat menjadi daya tarik dalam rekrutmen guru baru yang berkualitas, sehingga dapat meningkatkan kualitas guru di sekolah dan pada akhirnya meningkatkan kualitas pendidikan yang diberikan kepada siswa.

THR memiliki peranan yang sangat penting bagi para pendidik atau guru. Selain sebagai penghargaan atas kerja keras dan dedikasi mereka, THR juga dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi, morale, dan motivasi kerja, serta memperkuat hubungan kerja antara guru dan pengusaha. Selain itu, memberikan THR kepada para pendidik juga mematuhi kewajiban hukum, mencerminkan nilai kemanusiaan dan keadilan, serta mendorong retensi dan rekrutmen guru yang berkualitas. Oleh karena itu, penting bagi pihak sekolah atau pengusaha untuk memastikan pemberian THR kepada para pendidik sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk apresiasi dan pengakuan terhadap peran penting para pendidik dalam mencerdaskan bangsa.

Babulu, 17 April 2023

#Penadebu_Seberapa Penting THR

Ramadan Bareng Pakar +Selengkapnya

Ikuti Tantangan Pakar

Tanya Pakar Baca Artikel

Krisna Mustikarani Profil

Ditanya olehKrisna Mustikarani

Dok, apakah tidur setelah makan sahur dapat berakibat buruk bagi tubuh? apakah alasannya? Kalau iya, berapa jeda yang diperlukan dari makan sahur untuk tidur kembali?

Dijawab olehMeldy Muzada Elfa

Sering Tidur Habis Sahur? Waspada Gangguan Mood Pagi Hari

23 Juni 2016

248

17

6